كارول سبيرز MBE
متحدثة دولية رئيسية | خبيرة رائدة في إدارة الضغوط النفسية والصحة النفسية والرفاهية في مكان العمل
كارول سبيرز (Carole Spiers MBE) متحدثة دولية في المؤتمرات وخبيرة رائدة في إدارة الضغوط النفسية والصحة النفسية والرفاهية في مكان العمل، وتتمتع بخبرة واسعة في العمل مع قادة الأعمال والمؤسسات في مختلف أنحاء الشرق الأوسط.
تتمتع كارول بخبرة تزيد على عشر سنوات من العمل في منطقة الخليج، حيث قدمت كلمات رئيسية في المؤتمرات الدولية وبرامج لتطوير القيادات التنفيذية وورش عمل تحفيزية لمؤسسات مرموقة، من بينها طيران الإمارات، ومبادلة، وبنك دبي التجاري، ودبي للكابلات، وشركة جاسكو في أبوظبي، وشركة أوريدو في قطر. وقد منحتها خبرتها الواسعة في المنطقة فهماً عميقاً لثقافة الأعمال والتحديات التي تواجه القوى العاملة المتنوعة، مما يمكّنها من تقديم محاضرات تتناول القضايا التي تهم جمهور الشرق الأوسط.
على مدى ثماني سنوات، كتبت كارول عموداً أسبوعياً متخصصاً في الأعمال في صحيفة غلف نيوز (Gulf News)، تناولت فيه إدارة الضغوط النفسية والقيادة وقضايا بيئة العمل في الشرق الأوسط. كما كتبت في صحيفة خليج تايمز (Khaleej Times)، وشاركت في برنامج ستوديو ون في دبي، وإذاعة دبي آي، وشبكة SBS، حيث شاركت خبراتها في إدارة الضغوط النفسية والصحة النفسية والفعالية الشخصية. وقد تُرجم كتابها Show Stress Who’s Boss! إلى اللغة العربية.
منح الملك تشارلز الثالث كارول وسام العضوية في رتبة الإمبراطورية البريطانية (MBE – Member of the Order of the British Empire)، تقديراً لخدماتها في مجال إدارة الضغوط النفسية والصحة النفسية. وهي الرئيسة التنفيذية لمجموعة كارول سبيرز (Carole Spiers Group)، ورئيسة الجمعية الدولية لإدارة الضغوط النفسية في المملكة المتحدة (ISMAUK)، ومؤسسة اليوم الدولي للتوعية بالضغوط النفسية والأسبوع الدولي للتوعية بالضغوط النفسية.
تتميز كارول بأسلوبها الدافئ وروح الدعابة وقدرتها على توظيف خبراتها العملية لتقديم الموضوعات المعقدة بطريقة سهلة وقريبة من الجمهور. وتتناول محاضراتها كيفية التعامل مع ضغوط الحياة والعمل قبل أن تتحول إلى إجهاد نفسي، وتنمية المرونة النفسية، وتوظيف الذكاء العاطفي لتحسين العلاقات في بيئة العمل. كما تشجع القادة على التفكير في كيفية تأثير سلوكهم في صحة ورفاهية وأداء الأشخاص الذين يعملون معهم.
يخرج المشاركون في محاضرات كارول بأفكار ملهمة واستراتيجيات عملية يمكنهم تطبيقها فوراً في حياتهم المهنية والشخصية. وتؤمن كارول بأن بناء ثقافة عمل صحية لا يقتصر على الاهتمام بالموظفين فحسب، بل يشكل أيضاً أساساً لنجاح المؤسسات على المدى الطويل.