Wardah Harharah
Expertin für Führung und Transformation | Ehemalige C-Level-Führungskraft | Über 20 Jahre in der Golfregion, über 10 in den USA, Kanada und APAC
Wardah Harharah bringt Jahrzehnte der Erfahrung in der Führung auf höchster Ebene im GCC und weltweit in jede Organisation, mit der sie zusammenarbeitet. Sie war auf beiden Seiten der organisatorischen, kulturellen und Führungsveränderung. Wardah hatte Positionen im C-Level und in der Führungsebene innerhalb globaler Marken wie Royal Jet, Airbnb, PIF und Louis Vuitton, über die UAE, Saudi-Arabien, die USA, Kanada und den asiatisch-pazifischen Raum hinweg. Heute, als Praktikerin für organisatorische Veränderung, arbeitet sie mit CEOs, CHROs und Führungskräften auf höchster Ebene im GCC und darüber hinaus zusammen.
Ihre Führungskarriere umfasst Luxus, Hotellerie, Travel-Tech, Luftfahrt und Regierung. Heute arbeitet sie mit Organisationen in den Bereichen Bankwesen, Gesundheitswesen, Energie und darüber hinaus. Diese Bandbreite gibt ihr eine seltene Perspektive darauf, wie Führung und Kultur wirklich in verschiedenen Branchen, Kulturen und Vorstandssälen funktionieren. In über 20 Jahren hat sie Veränderungen vorangetrieben und Entscheidungen beeinflusst, die mehr als 30.000 Mitarbeiter weltweit betreffen.
Als Gründerin und CEO von The Human Experience Management Consultancy in Dubai kombiniert Wardah umfassende globale Erfahrung mit evidenzbasierten Erkenntnissen aus der Organisationsdesign, Kulturveränderung, Führungsentwicklung und Executive-Coaching. Zu ihren jüngsten Arbeiten gehört eine Kulturveränderung für eine Bundesbank in Abu Dhabi, bei der sie über 400 Mitarbeiter und mehr als 50 Führungskräfte auf höchster Ebene entwickelte. Sie coacht auch Führungskräfte auf höchster Ebene in den UAE, Saudi-Arabien, Indien und darüber hinaus, aus Regierungsbehörden und aus den Branchen Öl und Gas, Gesundheitswesen und Verteidigung.
Ihre Vorträge basieren auf Jahrzehnten der Entwicklung und Durchführung von Führungsprogrammen aus der Praxis. Sie hat festgestellt, dass etwa 95 % der Organisationen eine echte Feedback-Kultur fehlt und dass die meisten Führungsframeworks das "äußere Spiel" der Strategie und Analyse belohnen, während sie das "innere Spiel" der emotionalen Intelligenz, Empathie und Courage ignorieren. Wardah zeigt dem Publikum, warum das innere Spiel die Ergebnisse entscheidet. Führungskräfte verlassen ihre Vorträge mit einer schärferen Sicht auf ihre eigene Führung und praktischen Werkzeugen, um Kulturen aufzubauen, in denen Menschen ihr Bestes leisten.
Wardah ist die Autorin von And So We Lead: How Values, Beliefs and Purpose Shape Our Leadership. Sie ist Fellow des CIPD, eine ICF Professional Certified Coach und eine zertifizierte Psychometristin in Hogan, EQ-i 2.0 und anderen führenden Tools. Sie hält einen Master-Abschluss in International Business von der University of Wollongong und absolviert derzeit einen BPS-akkreditierten Master of Science in Applied Psychology an der Brunel University London. Wardah ist auch PhD-Kandidatin und forscht über die Führungsidentität von Frauen in Führungspositionen in den UAE.