Wardah Harharah
Experte en leadership et transformation | Ancienne dirigeante de niveau C | Plus de 20 ans dans le Golfe, plus de 10 aux États-Unis, au Canada et en APAC
Wardah Harharah apporte des décennies d'expérience de leadership senior dans les pays du Golfe et à l'échelle mondiale à chaque organisation avec laquelle elle travaille. Elle a été des deux côtés de la transformation organisationnelle, culturelle et de leadership. Wardah a occupé des postes de direction et de leadership senior au sein de marques mondiales telles que Royal Jet, Airbnb, PIF et Louis Vuitton, à travers les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, les États-Unis, le Canada et l'Asie-Pacifique. Aujourd'hui, en tant que praticienne de la transformation organisationnelle, elle travaille avec des PDG, des DGRH et des dirigeants exécutifs à travers les pays du Golfe et au-delà.
Sa carrière exécutive s'étend au luxe, à l'hôtellerie, à la technologie de voyage, à l'aviation et au gouvernement. Aujourd'hui, elle travaille avec des organisations dans les domaines de la banque, des soins de santé, de l'énergie et au-delà. Cette étendue lui donne une vue rare de la façon dont le leadership et la culture fonctionnent vraiment à travers les secteurs, les cultures et les conseils d'administration. Au cours de plus de 20 ans, elle a conduit des transformations et influencé des décisions affectant plus de 30 000 employés à travers le monde.
En tant que fondatrice et PDG de The Human Experience Management Consultancy à Dubaï, Wardah combine une expérience mondiale approfondie avec des preuves basées sur la recherche dans la conception organisationnelle, la transformation culturelle, le développement du leadership et le coaching exécutif. Ses travaux récents incluent une transformation culturelle pour une banque fédérale à Abou Dabi, où elle a développé plus de 400 employés et plus de 50 dirigeants seniors. Elle coach également des cadres supérieurs à travers les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite, l'Inde et au-delà, issus d'entités gouvernementales et des secteurs pétrolier et gazier, des soins de santé et de la défense.
Ses conférences s'appuient sur des décennies de conception et de mise en œuvre de programmes de leadership de l'intérieur. Elle a constaté que environ 95 % des organisations manquent d'une véritable culture de rétroaction, et que la plupart des cadres de leadership récompensent le « jeu extérieur » de la stratégie et de l'analyse tout en ignorant le « jeu intérieur » de l'intelligence émotionnelle, de l'empathie et du courage. Wardah montre aux auditoires pourquoi le jeu intérieur décide des résultats. Les dirigeants repartent avec une vision plus affûtée de leur propre leadership et des outils pratiques pour construire des cultures où les gens performe à leur meilleur.
Wardah est l'auteur de And So We Lead : How Values, Beliefs and Purpose Shape Our Leadership. Elle est fellow de la CIPD, coach professionnel certifié ICF et psychométricienne certifiée en Hogan, EQ-i 2.0 et d'autres outils de pointe. Elle détient un master en affaires internationales de l'Université de Wollongong et achève actuellement un master en psychologie appliquée accrédité par le BPS à l'Université Brunel de Londres. Wardah est également candidate au doctorat en recherche sur l'identité de leadership des femmes dirigeantes aux Émirats arabes unis.