Wardah Harharah
Liderlik ve Dönüşüm Uzmanı | Eski Üst Düzey Yönetici | Körfez'de 20+ yıl, ABD, Kanada ve APAC'de 10+ yıl
Wardah Harharah, MENA Speakers bünyesinde çalıştığı her organizasyona Körfez İşbirliği Konseyi ve küresel düzeyde on yıllarca süren üst düzey liderlik deneyimini getiriyor. Organizasyonel, kültürel ve liderlik dönüşümünün her iki tarafında da bulunmuştur. Wardah, Royal Jet, Airbnb, PIF ve Louis Vuitton gibi küresel markalar içinde, BAE, Suudi Arabistan, ABD, Kanada ve Asya Pasifik'te C-suite ve üst düzey liderlik rollerini üstlenmiştir. Bugün, bir organizasyonel dönüşüm uygulayıcısı olarak, Körfez İşbirliği Konseyi ve ötesindeki CEO'lar, CHRO'lar ve üst düzey liderlerle ortaklık yapıyor.
Yöneticilik kariyeri lüks, konaklama, seyahat-teknoloji, havacılık ve hükümet sektörlerini kapsıyor. Bugün bankacılık, sağlık, enerji ve ötesindeki organizasyonlarla çalışıyor. Bu çeşitlilik, liderlik ve kültürün gerçekten nasıl çalıştığını sektörler, kültürler ve yönetim kurulları arasında nadir bir bakış açısı sunuyor. 20 yılı aşkın bir süredir, dünya çapında 30.000'den fazla çalışanı etkileyen dönüşümleri yönlendirdi ve kararları şekillendirdi.
Dubai'deki The Human Experience Management Consultancy'nin Kurucu CEO'su olarak Wardah, organizasyonel tasarım, kültür dönüşümü, liderlik geliştirme ve üst düzey koçluk konularında derinlemesine küresel deneyim ile araştırma temelli kanıtları birleştiriyor. Recent çalışmaları arasında, 400'den fazla çalışanın ve 50'den fazla üst düzey liderin geliştirildiği Abu Dabi'deki bir federal bankanın kültür dönüşümü yer alıyor. Ayrıca, hükümet kurumlarından ve petrol ve gaz, sağlık ve savunma sektörlerinden olan UAE, Suudi Arabistan, Hindistan ve ötesindeki üst düzey yöneticilere koçluk yapıyor.
Konuşmaları, içinden liderlik programları tasarlamak ve yürütmek deneyimine dayanmaktadır. Organizasyonların yaklaşık %95'inin gerçek bir geri bildirim kültüründen yoksun olduğunu ve çoğu liderlik çerçevesinin strateji ve analizi gibi "dış oyunu" ödüllendirdiğini, ancak duygusal zeka, empati ve cesaret gibi "iç oyunu" görmezden geldiğini keşfetti. Wardah, izleyicilere iç oyunun sonuçları nasıl belirlediğini gösteriyor. Liderler, kendi liderliklerini daha net bir şekilde görme ve insanların en iyi performanslarını sergileyebilecekleri kültürler oluşturmak için pratik araçlar ile ayrılıyorlar.
Wardah, And So We Lead: How Values, Beliefs and Purpose Shape Our Leadership kitabının yazarıdır. CIPD üyesi, ICF Profesyonel Sertifikalı Koç ve Hogan, EQ-i 2.0 ve diğer önde gelen araçlarda sertifikalı bir psikometristtir. Wollongong Üniversitesi'nden Uluslararası İşletme alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir ve şu anda Brunel University London'da BPS onaylı Uygulamalı Psikoloji alanında Yüksek Lisans eğitimini tamamlamaktadır. Wardah ayrıca, BAE'deki kadın liderlerin liderlik kimliği üzerine araştırma yapan bir doktora adayıdır.